Comment  enrichir sa dynamique professionnelle

- Parcours de découverte interne à l’initiative du salarié

Journées découvertes au sein du Groupe

Principes

Les salariés peuvent disposer à leur initiative de 2 journées découvertes par an pour explorer des environnements professionnels recruteurs au sein d’Orange.

Bénéficiaires  

Le dispositif de journées découvertes est basé sur le volontariat, avec accord du manager.

Modalités de mise en œuvre

 Les demandes peuvent uniquement être reportées dans un délai d’un mois en cas de nécessité de services. Ces dernières ne nécessitent pas la candidature d’un salarié à une offre de mobilité et ne peuvent être imposées au salarié en tant qu’étape obligatoire du processus de recrutement interne.

Ces journées sont effectuées sur le temps de travail et les frais associés sont pris en charge conformément aux règles d’Orange.

(Accord GEPP 2025/2027)