Participation
Vérifié le 01 janvier 2025 - Direction de l'information légale et administrative
La participation est un dispositif d'épargne salariale. C'est un mécanisme de redistribution des bénéfices de l'entreprise aux salariés. La participation est obligatoire dans les entreprises qui emploient au minimum 50 salariés. Elle est facultative pour les autres. Nous vous présentons les règles applicables.
Pour Orange Store c'est une participation issue des résultats du groupe ORANGE.
Accord de participation Groupe ORANGE
Tous les salariés ayant au moins trois mois de présence dans l'entreprise peuvent bénéficier de la participation.
- Arbitrage: Fin février/début mars.
- Placement/Versement: Sur le salaire de mars.
Comment est calculé le montant de la participation de chacun ?
Le montant de la participation est déterminé en fonction de :
- Temps de présence : Un minimum de trois mois est requis.
- Salaire brut annuel: Le montant est proportionnel au salaire pour 20 % et le reste égalitaire.