Quelles sont les conditions pour travailler le dimanche pour un magasin ouvert tous les dimanches. ?

Le travail du dimanche doit être prévu par un accord collectif ou une autorisation administrative. Le travail du dimanche doit être mentionné dans le contrat de travail ou dans un avenant au contrat. Ce qui le cas pour 2 magasins, CAP Marseille et Aeroville dans la banlieu parisienne.

Le travail du dimanche est autorisé dans certains secteurs et sous certaines conditions. Chez Orange Store, nous pouvons être amenés à travailler le dimanche de façon exceptionnelle. Par exemple, durant la période des fêtes d’hiver.

Le travail du dimanche est généralement rémunéré avec une majoration de salaire ou une compensation en repos. Les compensations peuvent inclure des majorations de salaire, des jours de repos supplémentaires ou d’autres avantages définis par l’accord collectif.

Par exemple, sur une planification de 35h sur 6 jours dont le dimanche, 7h par jour et 2 RH ou sur une planification de 42h sur 5 jours dont le dimanche et 1 RH.

Si la semaine est validée en payée ou en récupération, le dimanche travaillé est majoré à 125% dès 7 H supplémentaires.