Thématique

Alternants

Stagiaires

                                 Descriptif

Prestations Activités

Sociales et

Culturelles (ASC)

Restauration

Oui

Oui

Les alternants et les stagiaires ont accès aux Activités Sociales et Culturelles (ASC). Ces prestations diverses sont établies selon les conditions définies par le CSEE/CSE de rattachement.

De la même manière, les alternants et stagiaires accèdent à l’offre de restauration de l’entité d’accueil aux conditions définies par les CSEE/CSE de rattachement.

Aide pour le passage du permis de conduire

Oui

Oui

Pour le passage de l’examen de conduite du permis A ou B, Orange accorde, sur présentation d’un justificatif, une ½ journée voire une journée (afin de prendre en compte les délais de route) à chaque alternant ou stagiaire.

Aide aux transports en commun

Oui

Oui

En cas de temps de transport supérieur à 2 heures par trajet, le manager octroie une facilité de service aux alternants et aux stagiaires permettant une arrivée retardée et un départ anticipé de l’entité d’accueil. Le temps accordé est payé et non récupéré.

Absences (congés et absences pour passer les examens)

Oui

Oui

Conformément à la réglementation, toute absence doit être justifiée.

Seuls les alternants ont les mêmes droits à congés que les autres salariés. Cela concerne les congés annuels, les congés spéciaux sur justificatif lors d'évènements intervenant au cours de la vie (naissance, mariage, évènements familiaux, ...).

Les alternants et les stagiaires bénéficient d’autorisations d’absences pour participer à un examen avec maintien de la rémunération/gratification :

-            5 jours pour les apprentis ;

-            2 jours pour les bénéficiaires de contrat de

professionnalisation ;

-            1 jour d'absence pour les stagiaires sous réserve que la convention soit d’une durée de 6 mois. Ces journées d’absence sont octroyées sur présentation d’un justificatif dans les 30 jours précédant l’absence.

Formations complémentaires proposées par

Orange

Oui

Oui

Les alternants et stagiaires peuvent bénéficier de formations complémentaires notamment celles délivrées par les écoles métiers en lien avec leur apprentissage ou professionnalisation.

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Stagiaires

                             Descriptif

Cadre de travail adapté

Oui

Oui

Le cadre de travail est adapté pour une alternance ou un stage. Ainsi, les entreprises du Groupe s’engagent à :

-         ce que les régimes de travail appliqués aux alternants respectent l’équilibre entre les temps en entreprise et les temps de formation, l’alternant bénéficiant du régime de travail du service où il se trouve. Pour les stagiaires, la durée journalière et hebdomadaire de présence du stagiaire n’excède pas l’horaire collectif de travail de l’entreprise ou du service dans lequel ils accomplissent leur stage ;

-         ce que pendant les 6 premiers mois, les temps écoles et entreprise facilitent une adaptation à la nouvelle situation de l’alternant, à l’environnement de travail et une montée en compétences graduée. Par ailleurs, la présence physique du tuteur et/ou d’un salarié référent identifié au sein de l’équipe dès le démarrage du contrat est nécessaire afin de limiter les risques de décrochage et/ou de rupture du contrat et d’évoluer dans un cadre de travail sécurisant et sécurisé ;

-         appliquer les grilles de rémunération et de gratification ainsi que l’ensemble des mesures en vigueur sur l’alternance et sur les stagiaires qu’elles soient légales, règlementaires ou conventionnelles. Lorsque la convention de stage est d’une durée au moins égale à 4 semaines, le stagiaire bénéficie d’une gratification mensuelle minimale dès le 1^er jour du 1^er mois de stage et des avantages restauration et transport, et ce sans préjudice d’éventuels avantages octroyés localement. Quand les alternants sont en situation réelle de vente, ils accèdent également au dispositif de part variable commerciale ou par variable vendeur.

Logement

Oui

Non

Les alternants ont accès aux dispositifs et solutions d’hébergement proposés par Action Logement avec ou sans le soutien de l’assistant social de l’entité d’accueil.

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Alternants

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                               Descriptif

Mobilité : transports

Oui

Oui

Afin de faciliter et accompagner la mobilité, Orange prend en charge :

-         les frais d’abonnement aux transports collectifs (lieu habituel de travail/lieu de résidence de l'étudiant/lieu de l’établissement de formation durant son alternance) à hauteur de 50% sur présentation de justificatifs. Les dispositions des plans de mobilité domicile – travail mis en place dans les entreprises s’appliquent également aux alternants dans le cadre des conditions légales ou conventionnelles.

-         les frais de transport et d’hébergement engagés lors d’un départ en formation interne et/ou en déplacement sur le temps entreprise selon les règles en vigueur dans l’entreprise d’accueil.

Pour le remboursement des transports, le justificatif doit être au nom du salarié demandeur. Cette information est communiquée aux alternants lors de leur arrivée chez Orange.

Santé

Oui

Non

Les alternants bénéficient des garanties des régimes de prévoyance et de remboursement de frais de santé en vigueur dans l’entreprise d’accueil. Pour les entreprises ayant adhéré à l’accord Groupe prévoyance/frais de santé, un espace dédié existe (www.prévoyons.com).

Remises sur les produits et services de l’entreprise

Oui

Non

Sous réserve que l’entreprise ait adhéré au dispositif et que l’alternant ait une ancienneté dans le groupe d’au moins 3 mois, l’alternant bénéficie des remises réservées aux salariés sur les produits grand public Orange et Sosh. L’obtention de ses avantages se fait via « mon Kiosque » qui est accessible via l’intranet ou internet et via l’achat par les canaux de distribution grand public.