Dans le cadre de sa mission économique, le Comité Social et Economique veille à l’intérêt des salariés dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, aux conditions de travail et de formation, à l’égalité professionnelle, à la réorganisation de services ou au licenciement pour inaptitude. La Direction doit consulter le Comité Social et Économique lors de toutes décisions prises sur ces sujets. Les élus doivent être attentifs à l’évolution et à l’avenir de l’entreprise et de son capital humain. 

Dans le cadre de sa mission sociale et culturelle, le CSE tend à faciliter l’accès aux loisirs, aux vacances et à la culture à l’ensemble des salariés ainsi qu’à leur famille. Il propose diverses activités tout au long de l’année et veille à une répartition équitable du budget des activités sociales ainsi qu’à la transparence du suivi des dépenses et des conditions d’attribution des subventions à ses bénéficiaires. Chaque année, une réunion spécifique consacrée à la présentation des comptes est organisée. Les comptes sont validés par un commissaire aux comptes spécialisé dans la gestion des comités.