Le temps de trajet entre différents lieux est considéré comme du temps de travail effectif. La distance est calculée de magasin à magasin.
Est-ce que mon temps d’habillage et de déshabillage est compter dans mon temps de travail ?
Les temps d’habillage et de déshabillage font l’objet de contreparties, sous forme de repos ou financière, dès lors qu’une tenue de travail est imposée. A défaut d’accord collectif, il appartient au contrat de travail soit de prévoir ces contreparties, soit d’assimiler ces temps d’habillage et de déshabillage à du travail effectif. Une indemnité de nettoyage est versé chaque mois sur le salaire.
Le travail du dimanche est généralement rémunéré avec une majoration de salaire ou une compensation en repos. Les compensations peuvent inclure des majorations de salaire, des jours de repos supplémentaires ou d’autres avantages définis par l’accord collectif.
Par exemple, sur une planification de 35h sur 6 jours dont le dimanche, 7h par jour et 2 RH ou sur une planification de 42h sur 5 jours dont le dimanche et 1 RH.
Si la semaine est validée en payée ou en récupération, le dimanche travaillé est majoré à 125% dès 7 H supplémentaires.
Peut-on refuser de travailler le dimanche ?
Oui, un salarié peut refuser de travailler le dimanche sans que cela constitue une faute ou un motif de licenciement. Les salariés doivent donner leur accord pour travailler ce jour-là.(code du travail). Rien n’est stipulé dans la convention collective, cependant dans la majorité des contrats de travail, il est bien inscrit que le salarié peut être amené à travailler sur des jours exceptionnels (jours férié et dimanche)
Les entreprises peuvent mettre en place des dispositifs de modulation du temps de travail pour adapter les horaires aux variations de l’activité. Par accord avec les syndicats , pas d'accord chez Orange Store.
En tant que salarié Orange store ai-je un compteur temps ?
Le compteur temps actuel à Orange Store n’est pas légal actuellement et en cours de négociation avec les syndicats.
Quelles sont les conditions pour travailler le dimanche pour un magasin ouvert tous les dimanches. ?
Le travail du dimanche doit être prévu par un accord collectif ou une autorisation administrative. Le travail du dimanche doit être mentionné dans le contrat de travail ou dans un avenant au contrat. Ce qui le cas pour 2 magasins, CAP Marseille et Aeroville dans la banlieu parisienne.
Le travail du dimanche est autorisé dans certains secteurs et sous certaines conditions. Chez Orange Store, nous pouvons être amenés à travailler le dimanche de façon exceptionnelle. Par exemple, durant la période des fêtes d’hiver.
Le travail du dimanche est généralement rémunéré avec une majoration de salaire ou une compensation en repos. Les compensations peuvent inclure des majorations de salaire, des jours de repos supplémentaires ou d’autres avantages définis par l’accord collectif.
Par exemple, sur une planification de 35h sur 6 jours dont le dimanche, 7h par jour et 2 RH ou sur une planification de 42h sur 5 jours dont le dimanche et 1 RH.
Si la semaine est validée en payée ou en récupération, le dimanche travaillé est majoré à 125% dès 7 H supplémentaires.
Il s’agit du temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles. Le temps hebdomadaire ne peut être plus de 6 jours de consecutif.
Quelle est la durée légale du travail en France pour un salarié Orange Store ?
La durée légale du travail en France est de 35 heures par semaine. Cependant, diffèrent contrat existe chez Orange Store, tel que le temps partiel mais aussi des contrats de travail de 38 heures à 42 heures.
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de suivi du temps de travail ?
L’employeur doit tenir un décompte du temps de travail de chaque salarié et respecter les durées maximales de travail.
Quels sont mes droits en matière de pause et de repos ?
Les salariés ont droit à une pause de 20 minutes minimum après 6 heures de travail consécutif et à un repos quotidien de 11 heures consécutives.