Accord handicap 2025/2028

 L'accord handicap 2025 d'Orange Store réaffirme la volonté du Groupe d'intégrer pleinement les personnes en situation de handicap, en agissant sur trois axes principaux : le recrutement, le maintien dans l'emploi et la sensibilisation.

Objectifs chiffrés et pilotage

Orange Store s'engage à maintenir ou dépasser un taux d'emploi de 6% de personnes en situation de handicap. Cet objectif ambitieux est suivi de près grâce à des indicateurs annuels partagés avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP). Par exemple, en 2024, le taux d'emploi a atteint 6,5%, démontrant ainsi l'efficacité des actions mises en place.

Recrutement et intégration

Le développement des partenariats avec les écoles, les structures spécialisées et les missions locales est au cœur de la stratégie de recrutement. Orange Store propose des parcours d'intégration adaptés et un accompagnement par des référents handicap. Un exemple concret est le partenariat avec l'école spécialisée "HandiTech", qui a permis de recruter cinq nouveaux collaborateurs en 2024, tous accompagnés par des tuteurs formés spécifiquement.

Maintien en emploi

Pour garantir le maintien en emploi des salariés en situation de handicap, Orange Store adapte les postes de travail (matériel, aménagement horaire, télétravail, accompagnement financier personnalisé, etc.). En collaboration avec la médecine du travail, un accompagnement médico-social renforcé est mis en place. Par exemple, en 2023, un salarié ayant développé une incapacité visuelle a pu bénéficier d'un poste de travail adapté avec des logiciels de lecture d'écran et un aménagement horaire flexible.

Sensibilisation et formation

Des campagnes de communication internes régulières et des modules e-learning sur le handicap sont proposés à tous les salariés. Durant la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), des actions spécifiques sont organisées. En 2024, une série de conférences et d'ateliers a été mise en place, sensibilisant plus de 500 salariés aux enjeux du handicap en entreprise.

Partenariats et sous-traitance inclusive

Orange Store développe des collaborations avec le secteur adapté et protégé, avec pour objectif de faire progresser le volume de prestations confiées à ces structures. En 2023, un partenariat avec l'ESAT "Les Ateliers de l'Espoir" a permis de sous-traiter des activités de conditionnement, offrant ainsi des opportunités de travail à 20 personnes en situation de handicap.

Cet accord est une pierre angulaire de la politique RSE d'Orange Store. Il vise à faire du handicap un levier de diversité et de performance collective, tout en assurant un accompagnement individualisé des salariés concernés. Ensemble, nous pouvons construire une entreprise plus inclusive et performante.

Accord en faveur de l'emploi et maintien personne en situation de handicap 2025 28 Orange Store.pdf